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机关、事业单位工作人员年度考核(其他行政权力类)
2019/03/09   新源县人力资源和社会保障局

权职编码

654025012qt008

权职名称

项目

机关、事业单位工作人员年度考核

子项

实施依据

【法规】《事业单位人事管理暂行条例(送审稿)》由国务院李克强总理签署国务院令(第652号),2014年5月15日公布,自2014年7月1日起施行。

第二十一条:考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。

【规范性文件】《公务员考核规定(试行)》(中组发〔2007〕2号)

第四条:对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩

实施对象

机关、事业单位、公民

承办机构

新源县人力资源和社会保障局公务员管理科

公开范围

向申请人公开、向社会公开

责任主体

新源县人力资源和社会保障局

责任事项

1、立项阶段:依法告知和说明所需材料;

2、审查和决定公布:按照办理程序,对提交的材料和相关条件进行审查,做出受理或不予受理决定(不予受理的应当告知理由);

3、解释备案阶段:加强监管、防止弄虚作假;

4、其他法律法规政策规定应履行的责任。

追责情形

因不履行或不正确履行行政职责,有下列情形的,相关工作人员应承担相应责任:

1、未能告知和说明所需材料的;

2、对不符合条件予以办理的;

3、未严格审核导致重大错误的;

4、未在规定时限内办理的;

5、法律法规规定的其他行为

收费(征求)依据

和标准

已是首条
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