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擅自从事人事代理业务的或者未经批准擅自组织举办人才交流会的处罚(行政处罚类)
2018/12/06   新源县人力资源和社会保障局

权职编码

654025012cf012

权职名称

项目

擅自从事人事代理业务的或者未经批准擅自组织举办人才交流会的处罚

子项

实施依据

【规章】《人才市场管理规定》(2005年3月22日人事部、国家工商行政管理总局令第4号)

第三十七条:违反本规定,未经政府人事行政部门授权从事人事代理业务的或者未经批准擅自组织举办人才交流会的,由县级以上政府人事行政部门责令立即停办,并处10000元以下罚款;有违法所得的,可处以不超过违法所得3倍的罚款,但最高不得超过30000元;情节严重的,并责令停业整顿。

实施对象

公民 、企业 、机关 、事业单位 、社会组织

承办机构

新源县人力资源和社会保障局人力资源市场

公开范围

向社会公开

责任主体

新源县人力和社会保障局

责任事项

1.立案阶段:对发现或者接受违法行为投诉或举报,依法作出立案、转办受理或不予受理决定(不予受理应当告知理由);

2.调查阶段:对投诉或举报内容进行调查、取证、核实;

3.审查阶段:对案件违法事实、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度、当事人陈述和申辩理由等方面进行审查,提出处理意见;

4.告知阶段:在行政处罚决定前,应书面告知当事人违法事实理由、依据及其享有的陈述、申辩、要求听证等权利;

5.决定阶段:依法对违法情况作出行政处罚决定;

6.送达阶段:按规定的送达期限和送达方式将行政处罚决定送达当事人;

7.执行阶段:监督当事人在处罚决定规定的期限内,履行生效的行政处罚决定。当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼,又不履行的,可依法采取申请人民法院强制执行等措施;

8.其他法律法规规章规定应履行的责任。

追责情形

因不履行或不正确履行职责,有下列情形的,行政机关及相关工作人员应当承担相应的责任:

1.对应当予以处罚的违法行为不予处罚的;

2.违法事实不清、没有法定的行政处罚依据实施处罚的;

3.擅自改变行政处罚种类、幅度、范围的;

4.违法法定的行政处罚程序的;

5.应组织听证而不听证的;

6.不使用法定单据收缴罚款的;

7.将罚款、没收的违法所得或者财务截留、私分或者变相私分的;

8.利用职务上的便利,索取或者收受 他人财务、收缴罚款据为己有的:

9.其它违法法律法规规章文件规定的行为。

收费(征求)依据和标准

已是首条
下一条:对劳务派遣单位、用工单位违反劳动合同法、劳务派遣规定的处罚(行政处罚类)