欢迎访问新疆维吾尔自治区新源县政府网站!
当前位置: 网站首页>>新闻中心>>乡镇动态>>正文
聚焦“三力”促提升 铺路搭台重培养
2019/07/28   坎苏镇

为进一步激发基层干部担当作为,坎苏镇党委按照“一党委五中心”工作机制,落实主体责任,强化干部教育培养,扎实推进全镇各项工作落到实处。

一、理顺机制明责任,激活“内生力”

交流经验,实现“同频共振”。每月召开1次镇村“五大中心”例会,听取各中心工作开展情况,交流经验、推动工作,强化镇村联动,形成镇级层面统筹推进、统一规范、齐抓共管、高效运行的工作格局。下沉指导,着眼“规范提升”。制定下沉指导工作办法,镇“五大中心”每周五指派干部下沉到联系村对应中心,帮助村队抓好工作落实,着力解决村队“不会干、干不好”问题。

二、教育培养提素质,提升“战斗力”

成才有平台,实训竞赛锻炼提升。开展镇村“五大中心”干部大轮训,制定课程计划,根据职能归口,以现场教学、交流发言等方式开展业务培训,实现村党支部书记、业务骨干培训全员参与。组织干部开展述学竞赛,结合本职工作制作展板、PPT,将干部推到前线锻炼,为干部提供展现平台。干事有舞台,岗位历练强化素质。下派班子成员到村任职,挖掘人才,帮带培养,同时启用2名本地优秀青年干部担任支部书记,并调整1名天池计划干部到村担任支部副书记,为村级工作力量注入源头活水。按照一月一主题,开展演讲比赛、擂台大比武、红歌比赛、读书日等活动,通过活动策划、主持等方式提高干部素质,提升工作质量。

三、严管厚爱强考核,提高“执行力”

积分管理“严考核”。按照中心初评、交叉互评、领导点评三个步骤,结合日常考勤、作风建设等情况分类明细,实施积分制管理,注重结果运用,组织连续3次及以上红榜的干部外出观摩学习,拓宽眼界,对连续3次黑榜的干部由主要领导进行约谈提醒。公开曝光“促落实”。主办“俊秀坎苏”半月刊,及时推广镇村两级“五大中心”工作开展情况及各项工作任务落实情况,设置“曝光台”,通报工作落实不力、作风不实等问题,让干部“红脸出汗”;设置“表彰栏”,表彰先进树立典型,激励发干事创业活力。

上一条:“三制度”力促干部作风建设
下一条:实施厨师培训 助推乡村振兴